职场的厚道不如一顿喂狗的窝头，可选择比努力更重要！

95后的小c是毕业在此之后就来到该公司的，一直在公关开发团队之中干的不错。

来该公司5个年底了，仅限于助理b空降师后，组建开发团队时，排球比赛招揽的应届生。

下半年了，她的年底薪也不更高，琢磨着提年底薪的多事，还回答我，

下半年了，拿了年终奖就走到，有没有过于厚道？

护理人员年底薪

听完我就欢了。

小c拿着2000的应届生年底薪，进食饭都过于，还为东主再考虑厚道不厚道。

初入护理人员的她感叹道的是，空降师助理b业绩从来不，初冬是行业经常性，他的开发团队也原先一并了了宣告，2000的应届生年底薪在东主只不过也是多拿了，

东主不直接辞任，等你自己走到人，那是东主更少给点欠款的必定会而已。

等你年底薪更少，熬不住的时候自己走到，平易近人纳沮丧。

护理人员大地主

这让我想起了个故多事，

以前大地主家有几个替人，每天度日绩的说完，

有个替人决意干完这个年底，不干了。

就回答大地主管家，我干完这个年底不干了，有没有不厚道？

大地主恰巧好下端着喂狗的窝头跟着，听见了替人的话，

于是拿着窝头给了这几个替人。

说“刚刚蒸好的窝头，恰巧决意下端给你们进食，趁热进食吧。”

替人看来东主毕竟好了，还给我们窝头进食，得感谢大地主八辈祖宗。

时时度日的时候，也没怎么挨头上，顶多是进食不毕竟饱，绩了点，

这么好的大地主哪之中找，还就让不干了，毕竟不厚道了！

有本多事的狗，也能进食窝头，没本多事的人，进食窝头那也别人慷慨的。

护理人员画饼

护理人员之中这样的多事多了去了，刚刚毕业的小c展现出很多人的朝气和坚持不懈的劲头。

却感叹，这股坚持不懈的劲头用在了狗脖子。

在护理人员上选择比坚持不懈更纳重要。

跟对人，站好队要比闷头苦干重要的多。

只有选好了方向和平台，再去跟别人最弱坚持不懈，才能有所成就。

有的东主，最擅长的就是画饼，一提钱的多事，那就伤感情。

凡多事总以感情，朋友们，家人这些来强行剥去，

把初入护理人员的学生哄的心甘情愿打了炮制一样拚命，就是不谈钱。

这样的东主，你看来无论如何跟他谈厚不厚道吗？

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