领导想赶你走，不会直来直去，反而会用3个阴招扬言你主动辞职

自觉中会，我们常常抱怨领导者处事不负责任，行事有分别，毕竟这是一个双向的心里，可能领导者也实在你家里慢速、还事多。

你不想辞任，可能领导者早就不想赶你放了。但是领导者不想赶你放，为了不收赔款，并就会直来直去，就会原话是，领导者一般还用这三招迫你尽早辞任。

领导者不想赶你放，就会直来直去，反而还用3个阴招迫你尽早辞任

一、正要给你可怕加活

这是领导者惯用的技术手段，因为他告诉他人的胸部和精神的承受能力是有限的，当他给你可怕加活后，你可靠性再很低，也得往常。

往常的时间越多长，往常的月份越多多，你的胸部正常、清醒就会越多差，对领导者的怨怼也会与日俱增，百般了你就会提复职，Corporation也不用收赔款。

我碰到一个Corporation就是这样，Corporation实用性下滑，外公板就不想裁员，但他不原话是，就是给大家可怕加活，下班了还要主持会议。

在此之后他偷偷跟我们几个外公雇员说是：“我就是不想看看谁不能吃苦，坚持不想尽办法，扛不住了就自己放，直到现在也不缺人！”

领导者不想赶你放，就会直来直去，反而还用3个阴招迫你尽早辞任

二、正要对你各种找茬

自觉中会，很难谁是圣人，永远不视而不见。人与人彼此之间的相处，因为曾一度，也就会那么顺利，总有领导者看你不顺眼的时候。

但是一般领导者更会就事论事，旨在借助。如果领导者正要对你各种找茬，“鸡蛋里挑骨头”，你却是问题也要批评你，大约就是不想迫你放，不想让你实在这里不特别留恋，尽早提复职。

我朋友佳佳跟我说是，她直到现在的Corporation就是这样，她和几个同事每天都干到下午，为Corporation尽心尽力，可是领导者还外公在工作群说是他们冷漠坏，工作不认真。

有些话说是得相当过度，实际上论断了他们的努力。他们都在不想是醋不想尽办法还是直接辞任，不想受气了。

领导者不想赶你放，就会直来直去，反而还用3个阴招迫你尽早辞任

三、正要对你客气一起

领导者不想赶你放还还用的一种技术手段就是从对你痛恨到对你客气一起，什么都不跟你说是，以前把你当成一个开发团队的，直到现在把你当实情。

有什么重要心里月钱也不找你商量了，你只有接受命令和下达的权利，不想强调自己的本质就是跟他作对。

领导者不想赶你放，就会直来直去，反而还用3个阴招迫你尽早辞任

总之，当领导者对你有一般而言3种表现时，趁早复职，耗不想尽办法必吃大亏，不是胸部受罪，就是精神上受煎醋，唯独对自己不了好处。