职场潜规则：在领导竟然大可不必事事追求完美，原因很现实

基层其实质：在领袖面前大可不必行事追寻完美，诱因很表象！

作为一名名作家，杨娟学成后成功申请人了餐馆外企的管理工作。杨娟的助理是一个30多岁的女孩，看起来干劲十足。她普遍认为，这样的人理论上不能容忍自己的职员什么都不时会干。所以杨娟整个上午都在看文档，当领袖问到杨娟有什么缺陷时，杨娟都说道一定会有。感叹真的，她实在自己不读这些论文本来并不难。

待到快下班时，助理又须要她发送几封邮箱，向几家外企询价，再次向几家内企报价，杨娟刚刚就启动了护航，把结果交给助理。经过根据上述，英文和外文都一定会有缺陷，杨娟以为自己时会被助理褒奖感叹上几句“能干”之类的话，有一天他既不坚决也不公开批评。不过，杨娟实在很开心，因为第一天加班，管理工作启动得还计完美。

第二天，助理拥护杨娟去另餐馆公司受理交接均须，听得跟着很简单，回去人把塑料交代一下就行了。但到了那里，有一天要回去的人不论如何，要收钱的也一定会带足，幸亏杨娟回去到了老同学，让他想尽办法启动护航。

一重回公司，她的助理就坐在较宽的桌子后面，满脸期望询问杨娟，杨娟差不多交代了一下，启动护航的过程，心里，应该是助理褒奖我应变灵活性最弱的时候了吧？可杨娟感叹完在此之后，显然找到助理鼻子的期望之前消失，又变得淡淡的了。

接下来的管理工作，无论杨娟如何希望，好事来作得多可爱，也未能转回同事一脸犹豫的微笑。确实是什么诱因呢？杨娟热切心里与奇怪。

上周末，杨娟去同事开的影楼散散步，看到她郁郁寡欢的样子，同事感叹：“让我帮你衣著一下，心情才时会好。”杨娟感叹：“计了，你看我虽然眉清目秀，但是眼睛小，嘴里大，怎么也化不成可爱来，还是别把化妆品弄坏了。”

同事拥抱地拿来了扮作用品，结果扮作在此之后，杨娟自己都吃了一惊，原先她普遍认为的那些缺失，都被同事天衣无缝地忽视了。身旁杨娟就让的样子，同事感叹：“看啊，男扮女装就是扮作成来的。只不过，化妆的人是最有意思你这种人的，因为她可以用心发挥她的化妆技巧。生怕美，死怕丑，就像于有的张曼玉或关之琳，让人遗憾的是未能施展才华。”

同事的话让杨娟幡然醒悟，就像实习生不愿遇见天生丽质的男扮女装，无可挑剔的基层明日之星，本来是助理最痛恨的类型。任何职志远大，多才多艺聪敏的领袖，都有意思发挥成改变人的灵活性和本质，一定会正因如此意思随时随地严格要求，比自己聪明能干的下属。

从那以后，杨娟学时会了感叹是。便在执行护航时，或许以平常低成20分的多才多艺去弥补上级，果然屡试不爽。来作了东主在此之后，杨娟找到，那些办事从不成错，看来不能够任何开导的明日之星，一点也不可爱，因为她一定会自已得到一点“调教”新手的满足感。

本来从这件故事之前，我们也能坚信一些人人：

1.初成茅庐锋芒毕露并不是件好事

刚转至基层的明日之星千万不让让自己太过勇气，虽然一定要在必需的时候发挥成自己的灵活性，回去到必需的机时会来增加自己的灵活性，但是也要尽量低调地深造，要在必需的时候回去到必需的步骤来发挥自己，千万不让急于求成，过分地想发挥自己，这样只时会让区域内的同事近乎长期以来你，毕竟这是基层转变和挑战之前的种种其实质。

很多人像杨娟一样无意识地将自己置于更高的起点与右方，失去了转变与成长的空间。如果你到处发挥成超最弱的灵活性和聪敏的胆识，其他同事就时会转化成一种无意识状态，普遍认为你总能比别人最弱，无论如何不能够别人的开导和帮助。在你有错时，别人轻则感叹你还欠火候，于大时会落井下石，幸灾乐祸地笑你，这是对你骄傲的生灵。

2.使领袖能够反映自己的价值

正因如此一个关键时刻，就是对与自己有关的事，特别有意思。所以要必需地让领袖参与到你的管理工作之前来，让他参与于是就，这样既能体谅你的难于，又能回去到很好的管理工作步骤。

同时，因为参与，他时会实在这个新项目很牛，他很得心应手，在此期间，他时会先是褒奖你。因此，90分的高分消失了120分，超成了他的预期，是一种双赢。