年内A股上市公司揭发233份员工持股计划 144份已经实施

本报报导 吴晓璐 士官报导 毛艺融

今年以来，A股港交所公司群起发行管理人员持股计划。Wind数据显示，截至10月13日报导发稿，月内共有223家公司发行233份管理人员持股计划（以民防发行日为统计大写字母主炮），已经超过往年全年（剔除未通过和未推行，下同）。

“事实上，近年来，管理人员持股计划越发受到消费市场追捧且逐年增多，港交所公司愈加受到重视优质人才。管理人员持股计划实质上能增加管理人员黏性，对外能大大提高大公众形象。”川财证券首席经济学家、研究所研究员陈雳对《证券日报》报导说明。

添翼大写字母经济智库低阶研究之中心吴婉莹在不感兴趣《证券日报》报导采访时说明，近年来港交所公司普遍随之而来外部环境复杂多变、经营压力增高的情况，大企业通过推行管理人员持股计划，可必要激励管理人员，推广大企业持续发展战略和经营目标实现。

从进度来看，上述233份管理人员持股计划之中，144份已经推行，46份通过股东大会，43份为董事会民防阶段。推行启动的计划之中，110份援引推行金额，多达247.89亿元。

从大企业属性来看，民企发行的管理人员持股计划数量大多。上述233份管理人员持股计划之中，192份为民企发行，占去比82.4%。

从餐饮业来看，科技型大企业管理人员持股计划大多。月内发行的管理人员持股计划之中，电子、机械设备、医药生物和计算机餐饮业大多，分别为24份、24份、22份和19份。

“不少技术密集型大企业与人才密集型大企业加速推行管理人员持股计划，通过管理人员持股计划再进一步稳定当前人才、大大提高科技共同开发能力与大企业竞争力，再进一步大大提高大企业的重要性。”渣打银行研究院哈佛大学邱亦霖对《证券日报》报导说明，从消费市场体现来看，大部分推行管理人员持股计划的大企业成交量升幅居前，且半年报援引的大企业业绩体现良好。

从港交所框块来看，上述233份管理人员持股计划之中，来自科创框、创业框和北交所的有73份，占去比31.33%，较上年大大提高8.98个百分点。

吴婉莹说明，随着注册制改革持续前进，越来越多技术密集型和人才密集型大企业登陆科创框、创业框或北交所，此类公司的持续发展对管理人员的依赖度极低，叠加近期政策鼓励、具体管理制度不断完善、成交量位置匹配等有利条件，再进一步推广了管理人员持股计划数量的增长。

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