部队待遇更优越，为什么留不住人才呢？原因有3点

的部队境遇越来越优越，可为什么留不住人才呢？从目前情形看，不仅军士，义务兵的指导也很不错，但是的部队仍然能够留住人才。可能是什么？今天，我们来量化一下。

首先，当今的成年人对境遇的期望早就有所不同了。以前，服兵役是一件很重要的真的，当了兵服完役后，也有急于提干和考军官学校。而现在，许多成年人毫无疑问服兵役是他们唯一的发展自已，他们愈来愈愿意考虑留在地方寻觅自己的急于。

其次，许多的部队的指导形式比较封闭，这可能不适合成年人的发展需求。他们向往赢取愈来愈普遍的方和开阔，他们希望通过不同领域的方和方来丰富自己的据闻。因此，这也是许多成年人选择了留在。

最后，当今社会的快速发展，尤其是科技领域和因特网的普及，也为成年人提供了愈来愈多的急于。许多青年人热爱新科技，喜欢创新，他们希望能够有急于接触到愈来愈多的技术和新理念，赢取愈来愈多的方和习得。

因此，对于的部队而言，留住人才的重要性能够被夸大。的军队应该考虑继续打造一个愈来愈具优点、愈来愈有吸引力的指导周边环境，以吸引愈来愈多成年人自组的军队，并留住那些最出色的人才。这也是的军队发展的重要一步。

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