什么是远程教育？它有什么好处和弊端？？？

时间：2024-01-10 06:45:31

什么是远程教育？它有什么好处和弊端？？？

远程教育俗称网络教育，就是一种在线学习的一种方式如今，社会迅速发展，学历已经成为很多事情的敲门砖，张雪峰说了一句话：“世界500强都会告诉你学历不重要，但他们从来不去普通大学招聘。”学历的重要性由此可见一斑！那么提升学历的用处在哪呢？百年智教育一、就业、升职加薪在当今社会，学历文凭越来越重要，很多企业、单位都愿意招收高文凭的人。并且，在同等条件下，高文凭会比其他人更有就业的机会，想要升职加薪，或跳槽到更好的单位，学历都是很重要的一环。二、报考公务员公务员考试需要满足大专以上文化水平，有的岗位更是要求本科以上，对于想要考公务员但是学历不够的人，学历提升可以让大家达到报考条件。三、职称评定如今不少职称评定都与学历挂钩，很多职称在评定时都要求本科以上学历，也有不少单位的主管领导，都由高级职称的人担任，有了一张高学历证书，意味着有了更多的机会。四、积分入户在深圳工作、居住，落户也就成了逃不开的话题，不论是孩子上学还是买房，都离不开深圳户口，而具有大专以上学历，落户深圳就会很轻松！

: tyg543

东北师范大学毕业的毕业生如果不是师范类专业的书一样吗？

东北师范大学毕业的学生，如果不是师范类专业，和非师范类专业的一样吗？这个不清楚！但是，根据重庆师范大学的情况，都是本科生，这一点是一样的！但是，在非师范类专业的人，如果要进教育部门，非师范类，就不能够直接进入了！师范类的学生，学校考了教师资格证，可以直接去报考教育系统的工作！非师范类的，如果要考教育部门，就需要去国家规定的大学考教师资格证！在本校就不能够考教师资格证了！在重庆师范大学毕业的非师范类毕业生，一般都是在西南师范大学参加培训，培训合格后，才能够考教师资格证！在重庆师范大学，非师范类毕业生，就是进私立大学，在没有考取教师资格证以前，只能够应聘辅导员！而师范类大学生，就能够直接应聘讲师！

: a110gogo

沈阳大学录取二本最低分数线是多少？

二本，沈阳大学2007年各省录取分数线（理科类）第二批平均分最高分最低分平均分最高分最低分北京491 506 478 天津 465 497 445 河北582 585 579 辽宁 455 530 424 吉林539 568 502 黑龙江 548 564 532 浙江546 552 537 安徽 547 555 541 江西551 556 546 山东 559 590 548 重庆486 501 477 云南 541 544 538 陕西526 539 513 沈阳大学2007年各省录取分数线（文科类）第二批平均分最高分最低分平均分最高分最低分北京490 494 486 天津 506 512 501 河北560 563 557 辽宁 495 553 465 吉林554 557 550 黑龙江 549 566 529 浙江535 544 527 安徽 532 533 531 江西559 563 555 山东 583 598 572 重庆515 518 512 云南 566 636 530 陕西562 565 561 年份最低最高平均录取批次 2009 498.00 517.00 510.00 本科二批 2008 524.00 559.00 537.00 本科二批 2007 502.00 568.00 539.00 本科二批 2007 502.00 568.00 539.00 本科二、三批 2006 519.00 562.00 540.00 本科二批 2006 519.00 562.00 540.00 本科二、三批 2005 528.00 538.00 532.00 本科二批具体的哪方面自己再查查吧

: 安缇芬

大专学历真的那么差吗，你怎么认为呢？

其实并不是大专学历有多差，而是因为当前的就业形势比较严重，大专相对于本科来说不是那么容易就业，所以就显得大专的学历有些不足而已。其实大专学历的含金量还是挺高的，只要认真学专所学到的理论知识，在将来自己就业以后用到的还是比较多的。

: chenyuanyuan

学历对于找工作真的那么重要吗？

学历会影响找工作，但如果有突出的工作能力，会降低影响性。说3个和学历有关的求职故事。1，学历不够的得不到面试机会。程序员大力是三本学校的专升本学历，有2年软件开发工作经验，之前服务的公司是外包公司。他觉得做外包项目同工不同酬，而且也不受尊重，想找甲方的工作机会。他知道名字的知名公司，他都投过简历，但是从来没有得到过他们的面试机会。有一次在网上和猎头聊，他说了自己的困惑，那些大公司招聘信息是真的吗？从来都没约过我面试。猎头告诉他，想去大公司的候选人很多，所以企业对候选人的学历门槛都有要求的。要求高的要985，211学历，要求低的也是全日制本科，二本以上，最弱的是全日制本科，通过高考考上的本科。2，学历符合要求可以入围。人事专员小美在一家教育公司任职，她也负责公司的招聘工作。公司老板给她招聘工作的建议是，一线执行岗位，工作经验不重要，学历背景和对行业的热情度更重要。公司有很多海外业务，需要策划，项目，执行这些岗位要本科以上学历背景，英语好，最好有海外留学背景。公司今年第一季度录用了1个策划和1个项目经理，都是海外研究生学历背景，他们之前的工作一个属于金融行业，还一个属于快消品行业。3，学历不够，经验匹配度高，也有机会。某制造业外企要招聘一个英语流利的厂长，要求有本科学历。候选人Sam开始被猎头推荐，猎头心里没多少把握。他有MBA学历，但是初始学历是中专。企业要求的本科一般是指第一学历。Sam非常自信的告诉猎头，自己一直在欧美外企工作，曾经直接汇报给美国老板，英语工作交流不用担心。这让猎头肯帮他推荐简历试一试。在面试过程中，Sam表现出他优秀的职业素养，岗位经验丰富，管理幅度相当，企业文化类似，英语还很流利。经过几轮面试，Sam拿到了这家公司的offer。说说我怎么看学历和求职机会的关系。1，常规情况，尤其是校园招聘，学历的重要性最大。2，除了少数大家都想去的优质公司或者自以为优秀的公司会要求985，211学历，一般公司的的学历要求是本科学历，根据求职者人数多少，可能会设定为全日制本科或者后续教育的本科。3，非知名公司对于有一定年限工作经验的候选人，可能会放低对学历的要求，但依然存在最低学历门槛，比如大专学历以上。4，对于销售，操作工，快递员这些个人比企业更挑的工作，一般没有学历限制。5，如果求职的各项条件都是平平，那么企业会在意学历条件。6，如果只是学历条件一项偏弱，其他条件都很优秀，那可以凭借其他方面的优势弥补学历的欠缺。优秀的证明包括：同行业同岗位优秀经验，行业口碑，难度大含金量高的行业证书或者荣誉等。建议：如果学历不是很好，但想得到更好公司的更好岗位机会，可以先做好手头的工作，锻炼出自己的核心竞争力，有成绩之后就有机会了。

: 九魅儿

学历对于找工作真的那么重要吗？

到底学历重要还是能力重要？这个问题，一直比较有争议。学历是职场的敲门砖，也决定了收入的起点，很多用人单位招聘时，博士、硕士、本科、大专、大专以下，薪资是有区别的。能力，是在职场起步之后，决定收入的另一个关键。这两者是相辅相成的，学历决定收入下限，能力决定收入上限。就好像要到达一个终点，有的人坐飞机，有的人坐火车，有的人开车，有的人骑车，虽然都能到，但是到达的时间不一样。从以下这个图表可以看出，目前来说确实是学历高意味着收入高。那为什么还会有这样的争论？其实这是70、80后和90、00后的职场地位之争。时代因素从年龄段来说，70、80后，在32到50岁之间，90、00后年龄在20-30岁。也就是说20-50岁是目前职场的主力军，而这部分人当中，20-25岁很多人还在上大学，而40岁以后，大部分人会更加趋向于稳定，所以，25-40岁又是职场中最活跃的人群。70、80后七十年代的中国，经济环境和生活条件、教育都还比较落后。有一首有趣的打油诗："交通基本靠走,通讯基本靠吼,取暖基本靠抖,治安基本靠狗"，诠释了那个时代的生活状况。那个时代，没有网络资讯，所有的资料和知识只有靠书本获得，更别谈什么智能手机，连BB机和大哥大都是90年代才有。另外，很多家庭都比较贫穷，有的人连小学都没念过，再加上"重男轻女"的思想比较严重，所以，女性的文化水平更低，还有很多的文盲。至于上学的，很多人并不是考不上大学，而是考上了大学真的没有钱去念，有的人家里连吃饭都成问题，更别说去上学了。所以，我们也会经常在网络或者电视上看到一些农村题材的影视剧，一家人靠抓阄决定谁上学。我爸和我说过，在他上中学的时候，一个星期只有一碗米用来生活，根本没有生活费。有能力上学的，那个时候中专毕业就由国家分配工作。并不是国家要求低，而是那个时代国家的大环境就是抓生产、解决温饱，所以文化高的人都比较少，各类院校也是寥寥无几。在当时的环境下，导致了很多的70后，学历普遍很低。而中国的教育体制是从95年才开始改革，也就是在这之前毕业的中专生，基本是由国家分配工作的，但是95年后毕业的，国家不再分配工作，就得自己去"谋生"，于是有一大批80后，刚好处于分配和不分配的交替，就只上到了中专或是大专，其实那个时候能考上中专的都是品学兼优的人，反到是那批学习成绩一般的人去上高中，最后考上了大学。90、00后的时代90年代开始，随着国家改革开放的大力推行，社会经济水平和生活水平不断提高，老百姓已经不用再担心温饱问题，九年义务教育开始实行。90、00后的生长环境，比起70、80后，优越了太多太多。网络开始越来越发达，各类高等院校越来越多，经济发展也越来越迅速。这个时候，老百姓也不再担心温饱，开始重视教育，所以，90后的人，基本都是本科毕业。职场环境10年前用人单位很多的招聘，学历条件以中专、大专居多，而现在几乎都是要求本科以上。近十年来本科毕业的大学生，考公务员和各种事业单位的人特别多，其实为的也是想有一个铁饭碗。而70后，很多人要么已经是事业有成，要么已经被"长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上"，做着一些很基层的工作，比如保洁、保安等等。80后也基本很难再去从事一些比较简单的工作，或者条件比较优越的职位。从年龄上讲，已经不符合很多用人单位的要求，所以，80后，多半从事的是销售行业，因为这个行业，主要是靠嘴吃饭，另外，因为有了很多的经历和经验，从事销售行业，相比90后，会更有优势，也有一些人，事业有成，自己做了老板。如果没有从事销售行业，那么多半以体力劳动为主，比如送快递，工厂、司机等等。90、00后，因为出生的时代影响，从小开始就已经生长在了比较舒适的环境，所以，在毕业后，也更想从事一些相对舒适的工作，工资高、环境好、事情少，最好就是"钱多事少离家近，数钱数到手抽筋"。对于用人单位来讲，有了那么多年轻一代的高学历人才，刚毕业薪资要求又不高，而80后这批人因为要养家糊口，对薪资要求偏高，所以，用人单位自然更愿意招聘90、00后毕业的本科以上毕业生。但是用人单位也会面临招人难、留人难的问题，因为薪资原因，80后不愿意干，因为工作环境，90后又不愿意来，只有少部分用人单位工作环境好，待遇好，但毕竟岗位只有那么多，也有一部分人处于求职难的处境。高学历是社会发展的必然趋势再过十年，根本就不会存在学历或能力的争论，因为那个时候，80后面临快要退休，高学历毕业就是标配，人人都上大学，那个时候争论的也许就是重点大学还是普通大学，又或者是什么专业最好。作为80后的一代，大部分人在学历上已经非常的不占优势了。所以这一代人，在职场需要更加努力，提高自己的专业知识，和时间赛跑，付出比90、00后更多的时间和精力，不断提升自己，才能在职场立足。专业才是最好的出路人才的竞争，从来都不会停息，无论学历高低，都应该努力钻研专业知识。2014年，马云提出了"小而美"的营销理论，这个"小而美"，其实是说垂直领域。随着科技发展，高学历的人越来越多，那么拼的是什么，就是拼专业领域，比如说，都是一个专业的毕业生，那么用人单位，会更偏向于在专业领域有优异成绩的人。你的专业领域是否突出，决定了职场竞争力，这可能是从你大学开始，就需要不断去耕耘的事情。无论你现在是高学历，还是高能力，都不能放弃努力，停止不前终究会被社会淘汰，只有不断提升，才能在职场立于不败之地。关注我，十八年职场，小白到高管，职业规划到升职加薪，为您排忧解难！

: 老幺zcj

第一学历是省内二本，后读了211的硕士和博士，请问今后找工作，公司是看第一学历还是、最后学历？

非常牛逼的公司看你第一学历，一般牛逼的公司看你的博士学位，菜鸟公司看你本科学位就够了

: 判断机

“读书真的有用，学历越高，遇到的机遇越多”你怎么看？

虽然国家越来越重视教育，但还是有人不认可学历这个东西，大肆鼓吹学习无用。他们可能觉得小学在一个班的同学，上到初中就外出闯荡社会了，而你一直读书读到了研究生的时候，你的小学同学已经开厂当了老板，总之这样的事情在农村可能有很多，所以就造成了一种“读书无用论”的说法，也影响了许多人。记得郭德纲先生说过一句话：“未经他人事，莫劝他人善。”也就是说，很多说读书无用论的亲戚，他们的见识已经被固定了，一切的评价标准都是向钱看，这种人，其实很难和他们沟通读书的重要性。但学历越高是否意味着工资水平越高呢？未来这个社会，没有文化的人真的还能够立足吗？今天我帮你分析一下！1.学历越高，拿到高工资的几率越大！目前学历层次其实和工资高与低并不划等号，因此在生活当中见过某些人学历高，但拿的工资却相对较少；也见过学历高工资高的人，所以这并没有一个衡量的标准，如果硬要衡量，那便是学历越高，拿高工资的几率也就越大。废话不多说，数据说话。我这里展示一个2019年薪酬网的《毕业生起点薪酬》的调研数据。从数据分析我们可以看出，随着学历的提高以及院校知名度的提高，平均薪酬也在不断增加。甚至985院校的本科毕业生，平均薪酬都会接近10000元。这让我们很明确知道，学历越高真的薪酬越高。但有人可能会拿高中没毕业就创业成功的人来反驳——“90后科学狂人”卢驭龙，凭借科技创新成果获2010年全国青少年科技创新大赛二等奖。第二季中国达人秀“青春的悸动”奖，被称为“闪电侠”。现在组建了自己的公司，月入百万，深受众人关注。他的学历却只是高中毕业。但是很少有人知道，他曾经高中实验失败23次，两次实验爆炸把自己送入医院。妈妈曾数次要求他放弃自己科学家的梦想。也没人知道他高中已经凭借科技创新奖拿到了深圳大学的保送名额。只是他为了团队暂时放弃了进入大学深造四年的机会。而现在公司已经步入正轨，他决定前往大学进行进一步学习。他说：“学历高不代表一切，但低学历的你连选择的权利都没有。”学历低的人成功只是低概率的事情，你没有他们的运气，没有他们的智商，没有他们坚定的决心，那就应该考取更好的大学，为自己的成功争取更高几率。毕竟，学习时吃再多的苦，也是为了在生活中少吃苦。2.学历越高，你掌握的资源越大！首先给你看张图：这是腾讯马化腾大佬组局的“东兴饭局”，从马化腾开始顺时针,嘉宾依次为京东刘强东,高瓴资本张磊、滴滴程维、快手宿华、摩拜王晓峰、美团点评王慧文、知乎周源、58姚劲波、朱啸虎、京东金融陈生强、联想杨元庆、红杉资本沈南鹏、今日头条张一鸣、小米科技雷军和美团点评王兴。整个饭局人数达23人，到场的各位都是中国经济的顶梁柱，他们的学历最低也都是985，211本科毕业。而作为互联网经济的领头羊“马云”也因学历不够无资格参加。可以看出每一家企业的成功都不是偶然，我们无法想象他们的背后有多少优秀的人在相互扶持，携手并肩。经典著作《塔木德》中有这么一句话：“和狼生活在一起，你只能学会嗥叫。和那些优秀的人接触，你就会受到良好的影响，耳濡目染、潜移默化，渐渐成为一名优秀的人。每一所大学都会聚集全国各地优秀的人，你与他们一起学习都会建立起自己独一无二的资源网。3.学历越高，你才拥有拒绝的底气！可能很多高中毕业，没有考上大学都会回到自己的那个小村落，人生的轨迹一想便知，就是重复我着我们长辈们世世代代所遵循的——结婚生子。做个抱小孩的家庭主妇，然后跟别人一起织着毛衣嚼舌根，把一生交付给狭窄的家，最后彻底长大，变成可以嗑着瓜子催促晚辈“别挑了，快点结婚”的那种人。这样的生活即使你厌烦，可是你又有什么拒绝的权利呢？我们熟悉的“开心天使”贾玲，只有出现在观众面前就会给我们带来欢乐，我们能看出她有多成功，但却不知道她有多艰难。从9岁的贾玲收到人生中第一盘相声磁带起，她就找到自己的兴趣所在。那盘磁带她翻来覆去地听，还认真地模仿相声演员的腔调，甚至自编自演一些“相声小品”。可追求梦想的道路不会一帆风顺。贾玲第一次考北京电影学院名落孙山。父母让她放弃，回家找个稳定工作尽快结婚。但她不甘心过那一眼就可以望到头的日子。在苦苦哀求下，父母终于同意让她再考一年。第二年，她终于如愿以偿考入了最想去的相声专业。毕业后的贾玲，没有人脉的她为了维持生活，贾玲四处奔波，兼职主持、剧本编剧，这些她都干过。终于在拜入冯巩门下之后，开启了演艺事业。我们每一次在电视上看到贾玲灿烂的笑容、可爱的酒窝，都会被她的情绪所感染，我们能看出她真的很开心。她知道自己喜欢什么，不喜欢什么，正因为不断努力，不断学习，她拥有了对不喜欢的事说“不”的权利。尼采说，“一个人知道自己为什么而活，就可以忍受任何一种生活”。当你还没有想明白这一切的时候，你会遇到各种奇奇怪怪的人，可能是你最亲近的人，也可能是你最意想不到的人，但是无论遇见什么样的人，你会因为他们奇奇怪怪而你也变得奇奇怪怪吗？所以，当你遭受质疑的时候不必理会，勇敢的朝着自己认准的方向前进吧。知识，也许无法让你富甲一方，但却能让你不至穷困潦倒。

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